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Outplacement

Transformez l'obstacle en opportunité !
VOUS

En tant que patron, cadre dirigeant, DRH, vous devez vous séparer d’un collaborateur et vous souhaitez qu’il se repositionne sur le marché dans les meilleures conditions.

En tant que collaborateur, vous souhaitez retrouver un emploi durable/une activité pérenne en trouvant la meilleure adéquation entre vos souhaits personnels et professionnels.

NOUS

Nous vous apporterons un accompagnement sur-mesure, en accord avec votre besoin et les réalités environnantes dans un esprit ouvert et fertile.

Bilans

Préparez votre prochain chapitre professionnel !

Les bilans professionnels Actencia Executive ouvrent le champ des possibles aussi bien pour les entreprises que pour les collaborateurs.

Ils offrent à la personne l’occasion d’une meilleure ou d’une nouvelle orientation professionnelle à partir d’une prise de conscience personnelle et de la prise en compte des réalités objectives.

Offrir à l’entreprise l’opportunité d’une meilleure perspective de ses possibles et de réengager ses collaborateurs.

Par l’appréciation de sa situation actuelle et de son potentiel d’évolution, le pro...

Assessment

Evaluez vos forces vives pour réaliser vos ambitions !

Les solutions « assessment » Actencia Executive s’adressent aux entreprises qui cherchent à évaluer les aptitudes, compétences, motivations d’une personne, dans la perspective de réussir un recrutement, une mobilité, un plan de développement, dans un cadre de référence défini par l’entreprise.

La démarche d’assessment est construite sur-mesure selon le besoin exprimé. Plusieurs tests peuvent être réalisés et combinés, selon le type d’entreprise, le référentiel managérial et/ou référentiel des compétences comportementales existants, la culture de l'entreprise, l'objectif de la démarche (mobilité interne, recrutement externe) et le poste à pourvoir (périmètre, enjeux, responsabilités).

Coaching

Renforcez vos aptitudes à naviguer dans des environnements complexes !

Pour le collaborateur :

  • Développer son leadership : ses compétences relationnelles et l’efficacité d’une équipe, accompagner une réorganisation, être acteur dans un projet de transformation.
  • Mieux se connaître : identifier ses besoins, discerner son style de management, comprendre sa dynamique personnelle, trouver le juste positionnement.
  • Surmonter les obstacles : maîtriser son stress et ses émotions, faire face aux difficultés, ajuster son cadre de référence

Nos accompagnements reposent sur des outils efficaces qui confrontent et challengent pour développer le potentiel et libérer les énergies.

Programmes de management

Appropriez-vous les compétences clé du 21e siècle !

De nouvelles compétences sont requises pour contribuer à la construction d’un monde plus complexe et plus incertain.

Ces compétences, appelées « compétences du 21ème siècle », sont : curiosité, créativité, esprit critique, coopération, communication – aptitude à apprendre, à se relier, à s’ajuster, à improviser… leur appropriation est incontournable.

Actentia Executive vous propose diverses occasions d’enrichir votre culture transversale en entrainant vos collaborateurs à exercer leur intelligence critique et déployer créativité et qualités collaboratives.

Notre mission : vous aider à développer ces aptitudes et compétences en lien avec le référentiel managérial interne.

EXPERIMENTATION

Engagé dans l’action, Actencia Executive vous donne aussi l’occasion d’expérimenter !
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